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花了蛮长时间读了《The Personal MBA》这本书，主要是因为最近工作有点忙。这本书的中文译名是《在家就能读的MBA》，我觉得这个译名一点都不贴切，因为这本书整体的深度不够，有MBA的体系，但是仅限于体系而已，没有足够的内容支撑。 INSEAD is committed to developing the next generation of global leaders who will change the world. Grounded in our distinct values, vision and ventures, this €250 million fundraising Campaign strives to fortify our academic excellence, drive breakthrough innovation and transform society on a global scale. 独具特色的教育培训机构|专注于“雪中送炭”：针对|书丢多年|基础不好|备考时间不够的考研|在职研究生|mba|gct|公务员|考博|四六级英语|建筑考试|放飞梦想,零点启航!

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Hbkrocco | 2012-08-07 16:46 2 页 | 809KB | 3次下载 | 人力资源的指标管理人力资源的指标管理如同国家有各类的社经指标，医院有各项的体检项目，企业也应该有一套有效的人力资源管理指标，以衡量公司的人力表现，做为人事策略的参考。 （人力资源知识）2020年人力 资源发展与培训的方法 人力资源发展与培训的方法 在人力资源开发和人员培训的过程中，常用的训练方法主要有以下几种： 1、 讲演(Lectures) 讲演是指对某一议题有深入研究的专家，经过充分准备后，以口头叙述的方式，将该议 题系统地讲述给学员。 论企业人力资源培训的重要性张吉峰（中铁七局一公司，河南 洛阳 471000）摘要：进入21世纪，企业间的竞争越来越激烈，而竞争的核心则是人才的竞争。人力资源的培训将是企业增强竞争力的重要途径。文章论述了企业人力资源培训的重要性。 人力资源管理项目中的精益思想 长期以来，人们普遍存在一种观念，精益思想的运用更多的是运用在生产运营管理中，但实际上在人力资源管理中精益思想的原则无处不在。 好"突发性事件"的预防工作.1词样，培源的极济投入是提商劳动生产率的第一总之，有放的人力资源管理可以提训与开发应该麟于线在圣琐的岗位职能个基本途役"的此人力资源管迎的第一高企业的锁效，人力资源管理型对于提高流崎.在日本余业中.ì盟常对此都有 大家好，这里我的打 包分享为 您分享的是自己亲手打包的《北大MBA管理教材》整套20本管理励志类电子书，这8本电子书如下：压缩后大小29MB，这20本电子书如 下： MBA《人力资源开发与管理》实战教师编著.pdf MBA《人力资源战略规划》案例集.pdf MBA《人力资源管理》案例集.pdf MBA《企业管理学》案例 MBA教不了的创富课在线阅读免费版 市场营销原理与实践第16版电子版完整免费版 1小时图解经济学PDF电子书下载完整版 CFA协会金融前沿译丛(套装共5册)PDF电子书下载 程序之美系列套装共6册电子版免费版 半小时漫画经济学生活常识篇PDF免费阅读 互联网经济学与竞争政策pdf完整版免费版 全世界有钱人 人力资源管理赢得竞争优势第九版免费阅读pdf. mba教不了的创富课在线阅读. 市场营销原理与实践第16版电子版. 1小时图解经济学pdf电子书下载. cfa协会金融前沿译丛(套装共5册)pdf电子书下载. 程序之美系列套装共6册电子版免费版. 半小时漫画经济学生活常识篇pdf 吹响*三角科技资源共享的号角口记者俞崇武在事实面前低头，承诺对该台设备进行免费检修。一下为公司省下了几百万元设备修理费的项方发自内心地感谢"长三角大型科学仪器设施协作共用网"这个之前从未在意的名字，如今更是养成了一遇问题便登陆该网站求助的习惯。 企业重组的人力资源整合问题研究(56 页)下载，研究报告、论文资料,mba论文专区提供mba毕业论文服务，告诉您mba论文价格,mba论文多少钱,同时还提供EMBA论文服务。 失败项目人力资源的价值以为项目节省开发、研究及探索的时间，从而提高项目的运行主要体现在两个方面：一是在一定程度上节约了人力资源的援下旬窑47窑阴 阴财会月刊·全国优秀经济期刊重置成本，二是提高了新项目的运行效率。 下载免费的 Adobe Reader PDF 阅读器,安装后即可在线浏览 中南大学商学院 版权所有©2003－2016 地址：长沙麓山南路932号中南大学校本部管理楼 电话:0731-88879391 关于做好MBA开题答辩及中检准备的通知.

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